Wenn Sie als Trainer in einem Training das Gefühl haben, dass eine kleine Auflockerung nötig ist haben wir für Sie einen ultimativen Tipp:
Der rasende Reporter ist eine Methode, wie Sie ihr Training zwischendurch auflockern können und die Teilnehmer sich untereinander besser kennenlernen.
Je besser sich die Teilnehmer kennen, desto besser ist die...
weiterlesen »In unserem Traineralltag werden wir des Öfteren damit konfrontiert. Die Einflussfaktoren kommen meistens von außen und liegen weder an dem Trainer noch an dem Training. Es ist wichtig den Teilnehmern Raum zu lassen, um darüber zu sprechen. Bedürfnisse, Wünsche und Lösungsmöglichkeiten können dann mit in das Training implementiert werden und so zum...
weiterlesen »Feedback zu bekommen ist für uns als Trainer ein wesentlicher und wichtiger Bestandteil eines jeden Workshops und Seminars. Die Zeit für eine Feedbackrunde sollten Sie sich auf jeden Fall nehmen, denn nur so erfahren Sie, ob die Lernenden tatsächlich profitieren. Bei mehrtägigen Trainings ist es am besten, bereits nach dem ersten Tag nach Feedback...
weiterlesen »In dieser alten Weisheit eines unbekannten Indianers aus Nordamerika ist eine wichtige Botschaft versteckt: Sich in die Teilnehmer hineinzuversetzen ist unverzichtbar! Am besten wäre es, man würde als Trainer einmal unmittelbar erleben, wie der Alltag der zukünftigen Teilnehmer aussieht. Das kann z.B. an einem „Schnuppertag“ stattfinden, an dem der...
weiterlesen »Das meiste lernen wir heute am Arbeitsplatz und somit ist Lernen ein wesentlicher Bestandteil unseres Arbeitsalltags und hört eigentlich nie auf. Für Trainings bedeutet das, dass kreative und hybride Lernkonzepte gefragt sind, die Präsenz- und Onlinelernen direkt am Arbeitsplatz verbinden. Was das mit dem sogenannten 7:20:10- Modell zu tun hat,...
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