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Vier Augen sehen mehr als zwei

Seminarkonzepte erstellen ist ja bekanntermaßen ein mühseliges Geschäft: Lernziele formulieren (gerne auf mehreren Taxonomiestufen), Inhalte definieren und dann auch noch die richtigen Methoden und ansprechenden Medien aussuchen.

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Menschen sind unbelehrbar

Wenn wir die pädagogische Literatur der letzten 30 Jahre zusammenfassen, so ergeben sich für die Bildungsarbeit ganz eindeutig Schlussfolgerungen, die auch für die Welt der „Schulungen in Unternehmen“ erhebliche Auswirkungen hat.

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