Wachstumsschmiede Trainerausbildung
Sie haben jede Menge Fachwissen inhouse und wollen deshalb interne TrainerInnen ausbilden?
Sie haben bereits interne TrainerInnen, doch von Transfer in den Arbeitsalltag merken Sie nichts?
Für Trainings, die wirken
In fünf Modulen liefern wir Ihren TrainerInnen das methodische, inhaltliche sowie mentale Rüstzeug, um Trainings zu konzipieren und durchzuführen, die Lernerfolge schaffen.
Sie sind neugierig, was Sie in den Modulen erfahren werden?
- Persönlicher Ausgangspunkt – Meine Rolle als Trainer.
- Wie funktioniert Lernen – und wie nicht!!!
- Transferblocker und das Gegenteil.
- NLP, TA, TZI und Co – Erste Einblicke in humanistische Modelle.
- Grundverständnis für Trainer – Meine Haltung und mein Menschenbild.
- Lehrmethoden und Lernspiele – hier gibt es nix zu lachen, hier wird gelernt!
- Von der Bedarfserhebung zum Trainingskonzept.
- Trainingsprozess in Phasen – Accelerated Learning.
- Lehrstoff vertiefen mit der richtigen Methode.
- Methoden zur Transfersicherung und Lernzielkontrolle von Trainings.
- Die Trainingsnachbereitung – Reflektion + professioneller Umgang mit Feedback.
- Evaluation und Lernzielkontrolle.
- Kategorischer Imperativ für Trainer: „Seid nie langweilig“!
- Wie entsteht Wirkung?
- Pacing und Leading: Sprachliche und körpersprachliche Anpassung an Teilnehmer.
- Mit Emotionen spielen.
- Menschen berühren, ohne sie anzufassen – das Initial, die Story und der Nutzen für die Teilnehmer – Relevanz klären.
- Entertainment im Seminar, Lachen als Lernturbo.
- Training von Schlagfertigkeit.
- Übungsvorträge mit Videofeedback.
- Was brennt in mir? Die MotivationsPotenzialAnalyse als Hilfsmittel, um meine Trainings meinen Motiven anzupassen.
- Passende Methoden zu meinen Potenzialen.
- Mein Auftrag? Was möchte ich eigentlich erreichen, was ist meine Mission?
- Mein USP – warum bin ich ein guter Trainer?
- Von Vielrednern, Co-Trainern und Vorgesetzten …!
- „Das bringt doch eh nichts!“ Umgang mit Killerphrasen.
- Self-fullfilling prophecy – es wird so kommen, wie wir es erwarten!
- Erfolgversprechende Interventionsmöglichkeiten.
- Returns, Feedback oder „Manchmal ist auch Schweigen Gold“…
- Üben, üben, üben …
- Finales Ausarbeiten des eigenen Seminarkonzepts
Darüber hinaus können Wahlmodule belegt werden mit TrainerInnen aus dem Wachstumsschmiede Team:
- Moderationstechniken
- High ropes/Low ropes – Out- wie Indoor-Elemente
- Improvisationstheater im Training
- Stimme & Auftritt
Sie sind interessiert oder wollen mehr erfahren? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf.