Ich bin sicher, dass sich nur diejenigen von Ihnen teilnehmerorientiert verhalten, die ernsthaft um die Menschen bemüht sind, die sich um die Belange und Anliegen der Anwesenden kümmern und darauf eingehen wollen. Das geht einfacher, wenn Sie Menschen mögen, wenn Sie ihnen gegenüber positiv eingestellt und wenn Sie „wertschätzend neugierig“ sind und sie anfeuern. Also nachfragen, wissen und verstehen wollen, was die Teilnehmenden umtreibt – in einer wertschätzenden und fürsorglichen Art und Weise.

Mehr zum Thema Teilnehmerorientierung finden Sie in meinem Buch: „Teilnehmerorientierung als Erfolgsfaktor“, erhältlich beim Schäffer Poeschel Verlag