In dieser alten Weisheit eines unbekannten Indianers aus Nordamerika ist eine wichtige Botschaft versteckt: Sich in die Teilnehmer hineinzuversetzen ist unverzichtbar! Am besten wäre es, man würde als Trainer einmal unmittelbar erleben, wie der Alltag der zukünftigen Teilnehmer aussieht. Das kann z.B. an einem „Schnuppertag“ stattfinden, an dem der Trainer in das Unternehmen kommt und für das Training relevante Situationen im Arbeitsalltag miterlebt. Haben Sie an diese Möglichkeit schon einmal gedacht?

 

Mehr zu diesem Thema ist in meinem Buch „Teilnehmerorientierung als Erfolgsfaktor“ zu entdecken; erhältlich beim Schäffer Poeschel Verlag

 

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