Vier Augen sehen mehr als zwei
Seminarkonzepte erstellen ist ja bekanntermaßen ein mühseliges Geschäft: Lernziele formulieren (gerne auf mehreren Taxonomiestufen), Inhalte definieren und dann auch noch die richtigen Methoden und ansprechenden Medien aussuchen.
Wer lieber situativ kreativ arbeitet tut sich mit der empfohlenen strukturierten Herangehensweise eher schwer – Sie ahnen schon, von wem der Autor hier spricht.
Gut, wenn man dann Kollegen hat, die Lust daran verspüren, gemeinsam über den Abläufen eines Trainings zu brüten. Im Austausch findet sicherlich nicht nur ein Mehr an Kreativität und Ideenfindung statt, nein: Es erhöht auch noch den Spaßfaktor!
So hatte ich diese Woche zum Beispiel das Vergnügen, mit einer freundlichen und sehr kompetenten Kollegin ein Seminarkonzept zu besprechen und weiter zu entwickeln, das schon sehr gut ausgearbeitet war. Und dennoch haben wir im Team nochmal Aspekte gefunden, die ergänzt werden konnten oder auch Methoden kreiert, die eventuell auch noch passen würden.
Freilich ist es auch so, dass zwei Trainer definitiv mehr Übungen und Energizer kennen als einer – dementsprechend wurde aus dem Konzept sehr bald ein interaktives, spannendes und für die Lernenden sehr anregendes Trainingsdesign.
Ganz zu schweigen davon, dass die beiden Trainer, die da über dem Konzept gebrütet haben, freilich auch dabei gelernt und durch die Ideen des jeweils anderen Kollegen viel Inspiration erhalten haben und dadurch für die nächsten Konzepte noch besser „ausgerüstet“ sind.
Was lernen wir daraus? Mindestens zwei Dinge…
- 4 Augen sehen besser und mehr als nur zwei, können also auch Trainingskonzepte besser und kreativer gestalten: Nutzen Sie das und suchen sich nette und inspirierende Trainerkollegen zum gemeinsamen Entwickeln und Ausarbeiten von tollen Trainings.
- Lernen findet immer im Austausch statt – das zeigt sich auch wieder hier in diesem Beispiel. Lernen ist immer auch ein sozialer Prozess, ein sich an einem Thema reiben, Meinungen miteinander vergleichen und sich gegenseitig inspirieren. Das geht zu zweit erheblich besser – und macht mehr Spaß…
Also auf gehts, brüten Sie nicht alleine an Projekten. Suchen Sie sich kommunikative und interessierte Kollegen und arbeiten Sie gemeinsam an Themen. Das macht viel mehr Spaß und fördert unsere Kreativität. Und es hilft beim Netzwerken, Austauschen und sich gegenseitig inspirieren…
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